Victorinox – Chef des ressources humaines: «Nous avons besoin de compétences de base comme la compréhension linguistique»
Les emplois dans la production deviennent plus exigeants. Pour pouvoir utiliser des installations hautement numérisées, il faut des compétences de base comme la compréhension linguistique. «Si nous voulons atteindre nos objectifs, nous devons travailler sur les compétences à tous les niveaux», Robert Heinzer en est convaincu. Chez Victorinox, la promotion des compétences de base s’inscrit donc clairement dans le contexte stratégique de la formation et du perfectionnement.
Les cadres sont importants : Victorinox renforce les compétences de mentorat et de coaching afin que les collaboratrices et les collaborateurs qui se forment soient soutenus de manière compétente.
Victorinox emploie, rien que sur son site d’Ibach à Schwyz, 1’100 collaboratrices et collaborateurs d’une vingtaine de nationalités. Pour une meilleure compréhension, Victorinox organise des cours d’allemand sur mesure au centre de formation professionnelle de Goldau pour 72 collaboratrices et collaborateurs exécutants.
Entreprise: Victorinox AG
Prestataire de cours: Centre de formation professionnelle de Goldau
Avec le soutien du canton de Schwytz
©2022, «Simplement mieux ! … au travail»
